* ترجمه شده از مجله کسب و کار هاروارد استفاده از رویکرد «بالا به پایین» برای ساخت فرهنگ سازمانی به چندین دلیل کارآمد نیست و نمی‌توان برای داشتن یک فرهنگ سازمانی مطلوب، از این رویکرد استفاده کرد. برای مثال وجود کوید-19 یکی از مهم‌ترین دلایل ناکارآمدی سیستم پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی…
برچسب